INFO F.O. PRESSE

Le nouvel article publié hier par le journal Libération n’est qu’un épisode supplémentaire de ce qui est aujourd’hui connu par tous et qui atteste indubitablement d’une trahison des vraies valeurs syndicales au profit d’intérêts personnels ou d’appareil, comme FO le dénonce depuis 1999. Pourtant, le procès qu’il relate demeure scandaleux puisqu’il met en lumière une situation pour le moins abjecte qui oppose une fédération syndicale à l’un de ses propres militants à l’encontre même de la raison d’être d’un syndicat !

Jean-Luc TOULY, délégué syndical CGE, Conseiller Prud’homal CGT, s’est présenté aux dernières élections professionnelles de Délégués du Personnel sous l’étiquette FO parce qu’il ne pouvait être candidat sur les listes de son syndicat dans les circonstances actuelles.

Ceci étant, des militants de toutes les organisations syndicales exercent néanmoins leurs mandats honnêtement et il ne faut pas faire l’amalgame entre certains responsables nationaux et certains syndicats régionaux inféodés aux positions patronales avec les vrais militants qui n’ont eu que le tort de défendre les Conventions Collectives et accords régionaux, dispositions du Code du Travail, refusant toute compromission, toute corruption et devant subir les attaques et actes discriminatoires de dirigeants qui devront assumer toute leur responsabilité pénale très prochainement.

A aucun moment, la stratégie patronale de régression sociale sous couvert d’« UES », n’a été combattue par ces délégués qui, fait unique dans le syndicalisme, n’ont pas hésité à voter FAVORABLEMENT pour le licenciement du Secrétaire Général de FO, Christophe MONGERMONT.

En effet, ces délégués n’ont qu’une crainte : que le « système » mis en place par la direction avec leur aval soit connu des salariés et que le double langage qu’ils entretiennent auprès des salariés, mettant leurs actes en contradiction, soit dévoilé au grand jour.

Que les salariés ne perdent pas de vue qu’ils assument également une part de responsabilité importante car ils ont le pouvoir de peser sur leur avenir professionnel en dénonçant cette situation et en soutenant ceux qui se battent pour que le syndicalisme libre, indépendant et honnête puisse exister au sein du groupe Véolia en général, et en particulier au sein des 48 sociétés de distribution d’eau et d’assainissement qui composent la seconde « UES » Générale des Eaux.

Vous trouverez en pièces annexes :
- l’article de Libération
- un extrait du livre de Jean-Luc TOULY et Roger LENGLET que les directions de Véolia et de la CGE ainsi que l’Union nationale et la fédération CGT ont attaqués en diffamation;
- la réponse de l'Union Nationale des Syndicats Cgt des Sociétés de Générale des Eaux à l'article de Libération
-Les réponses de FO suite au procès en diffamation


Après l’audition de l’ensemble des participants, le Procureur a critiqué Véolia et les syndicalistes qui bénéficient de ces versements illicites et proprement scandaleux au regard des dispositions applicables à l’ensemble des parties, a attiré l’attention sur le mérite de ce livre au regard de l’intérêt de défendre un syndicalisme honnête et conséquemment, n’a bien entendu requis aucune peine.